Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются Законом города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 "О муниципальной службе в городе Москве" в соответствии с реестром должностей муниципальной службы.
Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.
Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования:
а) для замещения высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее образование;
б) для замещения младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование.